поиска на warning.dp.ua
  

 

Обман и аферы на рынке труда: не дай себя обмануть

К сожалению, финансовый кризис не только многих оставляет не у дел, но и позволяет разного рода мошенникам наживаться за счет доверчивых людей, оказавшихся в сложной ситуации.

 
 
На фонарных столбах, заборах, в газетах часто можно увидеть заманчивые объявления вроде «Требуются охранники от 18 до 60 лет, иногородним предоставляется общежитие, питание, регистрация. График работы суточный, дневной и вахта. Оклад 40 тыс. руб. +  премии, возможна почасовая оплата». Согласитесь, подобные условия покажутся сказочными для соискателей, приехавших в Москву с целью заработка. Но как не попасться на удочку обманщиков и не дать им обвести вас вокруг пальца? Конечно, способы надувательства постоянно совершенствуются, но суть остается неизменной.
 

Как отличить мошенников

Требование внести деньги. Поводом для этого служит не только непосредственно оформление на работу, но и, например, необходимость заказать банковскую карту, куда якобы станут перечислять зарплату, пошить спецодежду, оборудовать рабочее место и др. В такой ситуации следует знать: наниматель должен предоставить вам все, что нужно для выполнения обязанностей, и не имеет права требовать каких-либо предварительных выплат, в том числе брать деньги за трудоустройство. Однако мошенники зачастую действуют под маркой кадрового агентства и обещают за определенную сумму обеспечить соискателю подходящее место. Чтобы не попасться на крючок, внимательно читайте договор, который вам навязывает псевдорекрутер. Если вас пытаются обязать оплатить так называемые информационные услуги, ни в коем случае не подписывайте документ — гарантированным трудоустройством тут и не пахнет!
 
Заманчивое предложение. Вас должны насторожить чрезмерно привлекательные условия труда в объявлении. Прежде всего в их число входит явно завышенная зарплата. Согласитесь, чтобы получать даже 30 тыс. руб., человеку, не обладающему востребованной специальностью, высшим образованием и солидным стажем, придется работать буквально на износ. Что уж говорить про обещания без особых усилий иметь ежемесячный доход в несколько десятков тысяч вкупе с бесплатным жильем и питанием, а ведь такие объявления можно увидеть около каждой станции метро. Кроме того, фразы типа «Возраст, образование и опыт работы не важны», «Предоставляем индивидуальный график, оплачиваем переработки в двойном размере» заставляют усомниться в искренности потенциального нанимателя.
 

Зона риска

Уловки мошенников рассчитаны в первую очередь на людей, которые не знакомы с положениями трудового законодательства, на неквалифицированных служащих, а также трудовых мигрантов, которые, еще не успев сориентироваться на столичном кадровом рынке и стремясь как можно скорее устроиться на работу, готовы поверить обещаниям первого встречного.
 
Так уж повелось, что в сфере строительства или, скажем, в складских службах занято много выходцев из стран СНГ, чем и пользуются лженаниматели. Разнорабочие, грузчики, упаковщики, маркировщики, комплектовщики — бывает, от претендентов на подобные вакансии требуют не наличия опыта, а только деньги в обмен на работу-мечту. Еще бы, ведь на такое место найдется много желающих!
 
То же касается и охранников. Разумеется, в зону риска попадают не личные телохранители, имеющие лицензию и право на ношение оружия, или представители служб безопасности с богатым послужным списком. Объектом пристального внимания мошенников становятся претенденты на позиции операторов видеонаблюдения, охранников офисов и контролеров пропускных пунктов, поскольку для выполнения их функций особые навыки не нужны.
 
Бдительность при поиске подходящей вакансии не помешает проявлять и ищущим работу водителям. Запомните: если наниматель приглашает занять данную позицию людей от 18 до 65 лет, не обремененных трудовым стажем, регистрацией и не имеющих опыта вождения машины в столице (для таких объявлений характерна фраза «Знание Москвы желательно»), стоит насторожиться. Вполне вероятно, что вместо шоферского сиденья наивный автолюбитель получит предложение расстаться с определенной суммой из своего кошелька.
 

Советы

Вот несколько рекомендаций, как обезопасить себя от мошенников.
 
Во-первых, задавайте вопросы. Не бойтесь показаться назойливым или отпугнуть рекрутера. Обязательно узнайте, как быстро в организации принимают решение о приеме на работу, каковы условия прохождения испытательного срока, что будет представлять собой трудовой договор, предусмотрен ли адаптационный период для новичков и т. д. Честного нанимателя, которому нечего скрывать, вряд ли удивит, испугает или оскорбит ваш интерес к его компании, должностным полномочиям и пр. Ваша дотошность способна насторожить как раз мошенников — они часто пользуются правовой безграмотностью наших соотечественников, а с юридически подкованными соискателями стараются не связываться.
 
Во-вторых, проверяйте информацию. В наши дни сделать это вовсе не сложно, ведь многие фирмы имеют сайт в Интернете, и вы можете узнать о деятельности предприятия и условиях труда. Как правило, на веб-страничке работодателя есть раздел, посвященный вакансиям, и там представлена более полная информация, нежели в издании по трудоустройству, где перечислены лишь основные моменты. Кроме того, полезно поговорить с действующими работниками компании, получить ответы на интересующие вас вопросы, так сказать, из первых уст.
 
В-третьих, доверяйте интуиции. Даже если объявление выглядит вполне респектабельно, телефонное интервью вам не внушило подозрений, но при личной встрече вы видите, что рекрутер темнит и уклоняется от прямых ответов на ваши вопросы, а собеседование проходит в полуподвальном помещении, не стоит искушать судьбу.
 
Наконец, если вы благополучно прошли все этапы трудоустройства и уверены, что устраиваетесь к добросовестному работодателю, не забудьте про трудовой договор! Эксперты кадрового рынка не устают повторять: этот документ является залогом вашего спокойствия, если в нем четко прописаны условия работы и указан реальный размер жалованья.
 
Не верьте сладким обещаниям и словам, что соглашение с вами подпишут после окончания испытательного срока, дескать, когда руководитель убедится, что вы действительно подходите на данную позицию. Настаивайте на правильном оформлении ваших рабочих отношений. Если же вас смущают какие-то положения контракта, не подписывайте его сразу, посоветуйтесь с юристом. Лучше на этом этапе обнаружить все подводные камни, нежели потом, став жертвой обмана, кусать локти.
 

05.10.2009
Светлана АФАНАСЬЕВА, Евгения МАТВЕЕВА

 

Лохотрон на рынке труда: не дай себя обмануть.

16.09.2009  

Экономический кризис породил множество нечестных способов зарабатывания денег, в том числе и на рынке труда. И рассчитаны они на людей, которые, оставшись без работы, ищут любые возможности для трудоустройства, теряя при этом бдительность, а порой и здравый смысл. Безысходностью и отчаянием соискателей пользуются мошенники, умело выманивающие, в том числе и из наших читателей, деньги якобы за трудоустройство. Сегодня мы хотим рассказать о наиболее часто встречающихся способах мошенничества, чтобы предостеречь соискателей от обмана.

Уже значительно реже, чем раньше, но еще можно встретить знаменитые некогда вакансии сборщиков авторучек и клейщиков разного рода коробок и прочей упаковочной продукции. Сама по себе такая работа вполне имеет право на существование, но в той форме, в которой ее предлагают, она чаще всего представляет собой откровенный обман.

Вы читаете объявление, где приглашают указанных выше или аналогичных специалистов, и глазам не верите: тут вам и свободный график работы, и оплата за одну собранную ручку чуть ли не как за «Паркер», и доставка всех материалов на дом. Одним словом, мечта, а не работа – усилий минимум, а доход максимальный. Вы даже готовы заплатить за расходные материалы… И вот тут-то вы попадаете в ловушку. За материалы вы платите, но продукцию, которую вы делали, у вас никто не принимает – по причине того, что вы ее не так собрали. Это касается не только пресловутых ручек или коробок, но и магнитов на холодильник, сувенирной продукции, новогодних игрушек – да мало ли за что с вас захотят взять деньги изобретательные мошенники!

Но это, повторяем, классика жанра. Кризис заставил любителей наживы на чужих проблемах проявить смекалку и изобретательность.

Например, в салон красоты требуется администратор. Вы звоните по предлагаемому номеру телефона, с вами вежливо, но коротко беседуют и приглашают на собеседование, чтобы обсудить детали. Вы приезжаете, а там… агентство по трудоустройству, которое просит вас заплатить энную сумму (в среднем это около 500 рублей) за вакансию, которой вы заинтересовались. Вы платите, и день за днем ждете, когда вас пригласят на работу. Но не приглашают – то ли вакансия закрыта, то ли работодатель передумал – причины могут быть разными. Но 500 рублей вам уже никто не вернет…

Или: вы пробуете трудоустроиться в спортивный клуб или фитнес-центр. Собеседование с вами проводят в обычном офисе, где вас просят заплатить за новую спортивную форму или медицинскую справку. Вы платите. А потом, естественно, долго-долго ждете звонка либо возврата денег – совсем как по схеме первого варианта.

Буквально на днях нам позвонил один из читателей и рассказал совершенно потрясающую историю. Семейная пара пришла в одно из таких «чудо-агентств» по трудоустройству. Все выглядит вполне благопристойно, сотрудники изо всех сил соблюдают деловой стиль, у каждого на груди именной бедж. И вдруг одна из сотрудниц, обращаясь к своей коллеге, путает ее имя: на бедже написано одно, а она называет ее по-другому. Посетителя этот момент насторожил, он переспросил, почему она откликается на имя, которое вроде как не ее. Девушка на мгновение стушевалась, но нашлась, что ответить: «Это мой рабочий псевдоним». Соискатель вежливо все выслушал, но пользоваться услугами, к счастью, не стал.

Следующая история. Организация попросила заплатить кандидата за медицинскую справку. Тот не согласился и сделал ее бесплатно в районной поликлинике, пришел к работодателю, показал менеджеру. Та сначала замялась, но потом как-то выкрутилась, сказав, что все равно придется заплатить за оформление каких-то других документов. 

Так что и у мошенников еще полно проколов, «технология обмана» страдает недоработками. Но идея везде одна – не дать заработать вам, а самим заработать на вас.

Как же уберечься от обмана? Прежде всего, внимательно читайте объявление о работе и постарайтесь на этапе телефонного интервью выяснить статус вашего потенциального работодателя. Добросовестной компании нечего скрывать, она полностью указывает свое название, список вакансий, сопровожденный реальными требованиями и реальными заработными платами. По телефону менеджеры по персоналу обычно без колебаний отвечают на все ваши вопросы и не пытаются поскорее пригласить вас на собеседование «за подробностями».

Помните, что среди кадровых агентств далеко не все – обманщики. Пользуйтесь услугами только тех, которые оказывают кандидатам бесплатные услуги – они называются рекрутинговыми компаниями и работают по договору с работодателем.

Если вам все-таки какой-либо из лже-работодателей внушил доверие настолько, что вы готовы достать кошелек, тогда внимательно читайте договор. Он, как правило, составлен на нескольких листах мелким шрифтом, его стараются подсунуть клиенту в конце разговора, когда уже осталось мало времени, чтобы вы не успели прочитать о том, за что платите – за информационные услуги или содействие в трудоустройстве. Иными словами, вас проинформировали, но не обещали трудоустроить. И ни один суд в этом случае не сможет доказать вашу правоту и наказать виновных. Будьте внимательны! И хороших вам работодателей!

Сергей ХОРОЛЬСКИЙ


Читайте также:

SelectorNews
 

     быстрая навигация по порталу   <СПРАВОЧНИК ПО БЕЗОПАСНОСТИ>
способы выживания личная безопасность корпоративная безопасность безопасность средств связи
дорожная безопасность агентура и сбор информации компьютерная безопасность сексуальная безопасность
 


 



Реклама:

Реклама на портале WARNING.dp.ua

Исходя из безусловного права личности на собственную безопасность всем предоставляется право свободного копирования, распространения
и издания этих материалов, как в полном объеме, так и по частям в любых комбинациях!

KMindex Rambler's Top100

Блог врача скорой помощи. Помощь детям-сиротам в больницах
legiti.ru